人才戰略

        2006-11-17 13:33:00
        admin
        原創
        7210
        摘要: 人才戰略的本質:人才是一種戰略資源。 人才戰略的核心:培養人、吸引人、使用人、發掘人。

           人才強企戰略為我公司的三大戰略之一。

        全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;

        建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健

        基于公司治理的激勵約束機制;重點抓好“五支人才隊伍”建設,全面優化人才隊伍結構;

        切實推進企業培訓中心和實訓基地建設,加大人才培養培訓力度,

        提升人才隊伍能力素質,為集團公司快速發展提供堅實的人才保證。


             人才戰略的本質:人才是一種戰略資源
              人才戰略的核心:培養人、吸引人、使用人、發掘人
             人才戰略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。     

             中國作為世界上最大的發展中國家,人口多,底子薄,人均資源相對不足,這一基

        本國情決定了中國的發展必須堅持“以人為本”,走人才強國之路。中國實施人才強國

        戰略的根本目的,就是要把人才作為推進事業發展的關鍵因素,努力造就數以億計的高

        素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才,建設規模宏大、結構合理

        、素質較高的人才隊伍,開創人才輩出、人盡其才的新局面,把中國由人口大國轉化為

        人才資源強國,大力提升國家核心競爭力和綜合國力,完成全面建設小康社會的歷史任

        務,實現中華民族的偉大復興。


          公司的人才戰略是公司經濟社會發展戰略的重要組成部分,是關于人才資源發展的總體

        謀劃、總體思路。人才強國戰略主要包括兩層含義:

              一是 著眼加大人才資源的開發力度,全面提高人才的基本素質,

        將人口大國轉變為人才強國,通過提高人才的競爭能力,增強國家的綜合國力和國際競爭力。

               二是 著眼創新體制機制,做到廣納人才,為我所用,通過提高政策制度對人才的吸引力

        和凝聚力,增強國家的綜合國力和國際競爭力。實施這一戰略,要按照人才發展戰略規定的原則,

        堅持以人才資源能力建設為主題,以調整和優化人才結構為主線,以改革創新為動力,抓緊做好

        培養、吸引和用好各方面人才的工作。



         

            

          国产精品户外野外| 国产精品视频一区二区噜噜 | 精品国产一区二区三区AV性色| 国产VA免费精品高清在线| 亚洲av无码国产精品色在线看不卡| 日韩免费不卡视频| 免费观看欧美激色视频网站| 热re99久久6国产精品免费| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 97热久久免费频精品99| 国产精品无码一区二区在线| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 精品久久久久久成人AV| 91嫩草亚洲精品| 一二三四视频中文字幕在线看 | 91精品国产自产在线老师啪| 思思久久99热免费精品6| 精品久久人妻av中文字幕| 国产成人无码精品久久久久免费| 一二三四高清免费播放视频| 成人午夜精品网站在线观看 | 午夜精品久久久久久99热| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 一本精品中文字幕在线| 99精品高清视频一区二区| 久久久精品国产Sm最大网站| 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产精品极品美女自在线观看免费| 色老板在线影音免费观看| 久久精品国产亚洲一区二区| 老年人精品视频在线| A级精品国产片在线观看| 日韩AV毛片精品久久久| 九九精品免视看国产成人| 中文字幕在线视频不卡| 99久久国产综合精品网成人影院| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 国产精品99久久久久久猫咪| 欧洲精品色在线观看|